一年企業（yè）靠（kào）機（jī）遇（yù），十年（nián）企（qǐ）業（yè）靠（kào）管（guǎn）理，百年企（qǐ）業（yè）靠文化。文化是企（qǐ）業（yè）內部（bù）的驅動力，為助（zhù）力（lì）公司有（yǒu）效經營（yíng）管理（lǐ），打造企業核（hé）心競爭（zhēng）力，集團以“海量（liàng）數據、流（liú）量經濟、跨界協（xié）同、共享模型（xíng）”戰略（luè）思想（xiǎng）為（wéi）指引，以國（guó）奧（ào）原（yuán）有文（wén）化（huà）體係為（wéi）傳（chuán）承，梳理升級、重（chóng）塑優化國（guó）奧集團（tuán）企（qǐ）業文化理念體（tǐ）係，全新版（bǎn）本現正式對外發（fā）布。

企業願景：

打（dǎ）造中國最具影（yǐng）響力（lì）的（de）創新型城市（shì）全域運（yùn）營（yíng）商

以優化（huà）城鄉布局、完（wán）善城（chéng）市功能、增進（jìn）民生福祉為己任，集開（kāi）發（fā）建（jiàn）設（shè）、運營（yíng）管理、服（fú）務保障於一（yī）身，充分（fèn）運（yùn）用市（shì）場化（huà）機製和信息化（huà）手段（duàn），通（tōng）過整合（hé）公（gōng）共資源和（hé）市場資（zī）源，搭建產業（yè）鏈共享經（jīng）濟平台（tái），賦（fù）能（néng）產城融合（hé）高質量（liàng）發展，為（wéi）城市全（quán）域運（yùn）營提（tí）供（gòng）可（kě）持續（xù）、綜合性、全流程（chéng）的解決方案（àn），致力於打造中國（guó）最具影（yǐng）響（xiǎng）力的（de）創新型城市全（quán）域運（yùn）營商。

企（qǐ）業（yè）使命：

為城市發展注（zhù）入最（zuì）新動能（néng）、為政（zhèng）府（fǔ）機構導入最（zuì）優資源、為合作夥伴供給最肥沃土、為客戶會員輸（shū）送最佳服務、為員（yuán）工創業提供最（zuì）好（hǎo）搖籃

以“海量（liàng）數據、流（liú）量經濟、跨界協（xié）同、共享模（mó）型”為戰（zhàn）略（luè）指導方（fāng）針（zhēn），融合醫、食、住、行（háng）、遊、購、娛、養、文、體、財（cái）、教十二大業態，依靠（kào）科技（jì）和（hé）金（jīn）融雙輪（lún）驅（qū）動（dòng），在（zài）消（xiāo）費個體、合（hé）作企業、區域城市之間，建（jiàn）立（lì）互聯互（hù）補互（hù）助互（hù）贏的共享平台，實現基（jī）於（yú）會員管理的個性化、全（quán）功能鏈的服（fú）務閉環體（tǐ）係（xì），建（jiàn）立大客（kè）戶中心，打造豐富、專（zhuān）業、可（kě）信的（de）資源和服（fú）務交易平台（tái）。為（wéi）城（chéng）市發展注入最新動能（néng）、為政府機構（gòu）導入最優（yōu）資源、為（wéi）合（hé）作（zuò）夥（huǒ）伴創（chuàng）收供給（gěi）最（zuì）肥沃土、為客（kè）戶會員（yuán）輸送最佳服（fú）務、為（wéi）員（yuán）工創業提供最好搖籃（lán）。

發（fā）展戰略：

海（hǎi）量（liàng）數（shù）據、流量經濟、跨界協同、共（gòng）享模型

互（hù）聯（lián）網5G時代的關（guān）鍵詞：流量！實（shí）現流量的方（fāng）法：會（huì）員！會員（yuán）經濟模型是（shì）改變（biàn）傳統（tǒng）經營模式（shì）的基（jī）礎（chǔ）和關鍵（jiàn）。構建會員資源共享型（xíng）平台（tái），創造海量數（shù）據和（hé）流（liú）量，條條小河（hé）通大河（hé），條條（tiáo）大河歸大海，海量數據、跨（kuà）界協（xié）同（tóng）到（dào）一定（dìng）規（guī）模，形成未來流量的（de）共（gòng）享並（bìng）匯集（jí），最（zuì）終反哺自身行業（yè）。

核心（xīn）價（jià）值觀（guān）：

拿事說（shuō）事、說話算話（huà）、講情（qíng）講義、有理有（yǒu）節

在文化（huà）與創新浪潮中堅（jiān）守從（cóng）容自（zì）信、誠信（xìn）待（dài）人（rén）、勇於冒險、堅強（qiáng）執著、勤勉盡責（zé）五（wǔ）種（zhǒng）品質，以（yǐ）“拿事說事、說話算（suàn）話（huà）、講情（qíng）講義、有理有節”為企業信（xìn）仰（yǎng），用思考為（wéi）時代祈（qí）福，用創（chuàng）新為民族（zú）謀（móu）福，用實幹（gàn）為百姓造（zào）福（fú），用文化（huà）為幸福添福。

企業精（jīng）神：

敢於（yú）拚搏（bó）的亮（liàng）劍精神

狹路相（xiàng）逢勇者（zhě）勝！企業要（yào）有勝利的（de）理想（xiǎng），那就應（yīng）該為（wéi）之拚搏。拚搏，是一種精神（shén）、一種骨（gǔ）氣（qì）、一種（zhǒng）力量、一種氣（qì）場（chǎng），不服（fú）輸、不氣餒、蕩氣回（huí）腸、豪（háo）氣衝天！無（wú）論（lùn）在商（shāng）場還（hái）是賽場，勇於（yú）亮（liàng）劍（jiàn）、善於亮（liàng）劍（jiàn）的精（jīng）神一（yī）直鼓舞（wǔ）著國奧人從血（xuè）戰（zhàn）奧（ào）運到（dào）開（kāi）疆擴土（tǔ）。

從業（yè）理（lǐ）念（niàn）：

精神創（chuàng）新、管理創新（xīn）、人（rén）才創（chuàng）新（xīn）三（sān）位一（yī）體

精神創新（xīn）層麵，帶領員工讀懂北（běi）京（jīng）精神，“愛（ài）國（guó）”就是愛（ài）大局（jú）、愛（ài）企業（yè），熱愛自（zì）己的本職工作（zuò）；“創新”就是讓（ràng）企（qǐ）業和（hé）個（gè）人能夠（gòu）更快、更高、更強（qiáng）；“包容”就是國奧人的團結、友愛（ài）、互助、配合的團隊協作（zuò）精神；“厚（hòu）德”就（jiù）是做事先做人，做（zuò）好（hǎo）事先做好（hǎo）人（rén）。

管理創（chuàng）新層麵，國奧集團（tuán）提倡管理（lǐ）憑“三高”，高（gāo）知、高效、高（gāo）興；做事憑（píng）“三（sān）氣（qì）”，骨氣、義氣（qì）、運（yùn）氣（qì）；過程靠“四二、三力（lì）”，“四二（èr）”強調責任（rèn）沒有二（èr）人，配（pèi）合沒有二（èr）心（xīn），服從沒（méi）有（yǒu）二（èr）話，失誤沒（méi）有二次；“三力”強調（diào）理解力、執行力、承（chéng）受力。

人才創新層（céng）麵，從（cóng）青（qīng）年創業抓起，從學（xué）習型（xíng）企業（yè）抓起（qǐ），把國奧集團變（biàn）成青年人（rén）實（shí）現創意成（chéng）果、開始內（nèi）部（bù）創業的（de）創新（xīn）基地（dì），培育複合型人才，為企（qǐ）業發展不斷積蓄後勁（jìn）；要創造“有（yǒu）說話（huà）權利的人（rén）在公司多說話（huà）”的氛圍，鼓勵（lì）“崇尚規則（zé）、崇敬英雄（xióng）、崇仰成功（gōng）、崇（chóng）拜（bài）理（lǐ）想（xiǎng）”的（de）人（rén）在公司（sī）擁有話（huà）語權。

以文化凝心，以（yǐ）理（lǐ）念（niàn）聚力。讓國奧（ào）企業文化貫（guàn）穿始（shǐ）終（zhōng），融（róng）入到每一位國奧（ào）人（rén）的血液（yè），認（rèn）同（tóng）、堅（jiān）守、貫徹、傳（chuán）承，讓企業（yè）精神（shén）之光照（zhào）亮未（wèi）來前行之路（lù）。